REVOIST

浦安駅前店

株式会社REVOIST

「売上」より「お客様」、「現場だけ」じゃなく「キャリア形成」トレーナーの"理想の働き方"を追求できる場所

新着業務委託

情報更新日：2026/01/25

「売上」より「お客様」、「現場だけ」じゃなく「キャリア形成」トレーナーの"理想の働き方"を追求できる場所

REVOISTでは「お客様起点」を大切にし、長期的な伴走を通じて人生そのものの変化に寄り添います

「安心の集客力」東西線沿いに約17店舗を展開し、現在も新店舗を続々と出店中です。本部が集客を担っており、独自の戦略とノウハウによって安定した新規集客を実現しているため、トレーナーはお客様への指導に専念できる環境です。

「個人ノルマなしの働きやすい環境」個人の売上ノルマや物販ノルマは一切ありません。チーム全体で同じ目標・ビジョンに向かって取り組む風土があり、利益優先ではなくお客様起点で行動できる職場です。

「多彩なキャリアプラン」トレーナーとしてのスキルを磨きながら、店舗運営・マネジメント・独立といった多様なキャリアを描くことが可能です。現場で経験を積みつつ、ビジネススキルや企画力も同時に身につけられる環境が整っています。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	【主な業務内容】 ◎トレーニング指導（1レッスン50分／ボディメイク・姿勢改善・機能改善などお客様に合わせた指導を行なっていただきます。） ◎食事指導（LINE等を活用した継続的なサポート含む） ◎体験レッスン（ヒアリング・体験指導・クロージング） ◎店舗清掃 ◎プロジェクト業務（新人育成、広報など） ※指導内容にマニュアルはなく、これまでの経験や強みを活かして“必要とされる指導”を行っていただけます。 ※プロジェクト業務は研修終了後、適性に応じて配属されます。日常のレッスンはお客様との一対一ですが、プロジェクトではREVOISTの仲間と共に事業課題に向き合うことができ、チームワークの面白さやビジネススキル開発の醍醐味を味わうことができます。【店舗運営について】 REVOISTは「1曜日1人体制」を基本としており、担当制のため一人のお客様と深く向き合い、継続的な信頼関係を築ける環境です。
求める人材	【求める人物像】  ・お客様起点で長期的なサポートができるかた・パーソナルトレーナーという仕事に誇りを持ち更なる成長を目指しているかた・チーム協働でお客様の期待に応えていくことを楽しめるかた ・現場にとどまらず、キャリアの幅を広げたい方【必須条件】  ・パーソナルトレーナーとしての実務経験（1年以上目安）・マンツーマンでのトレーニング指導または食事指導の経験   【歓迎条件】  ・柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、ATなどの医療・スポーツ系資格保有者  ※上記資格保有者でトレーナー未経験から活躍されているトレーナーも在籍しております
給与（報酬）	年収 3,600,000円～ 5,000,000円時給2,500円〜スタートし、経験やスキルに応じて着実に単価・手当がアップします。頑張り次第で、レッスン数の増加やプロジェクト参画による収入UPも可能です。 ■ 契約1年目（目安）月収：約315,000円／年収：約3,780,000円内訳：・レッスン報酬　2,500円 × 110本＝ 275,000円・各種手当　店舗運営報酬 20,000円 + プロジェクト報酬 20,000円（目安） ■ 契約2年目（目安）月収：約393,000円／年収：約4,716,000円内訳：・レッスン報酬　2,600円 × 130本＝ 338,000円・各種手当　店舗運営報酬 20,000円 + プロジェクト報酬 35,000円（目安） ■ 契約4年目（目安）月収：約433,000円／年収：約5,196,000円内訳：・レッスン報酬　2,700円 × 140本＝ 378,000円・各種手当　店舗運営報酬 20,000円 + プロジェクト報酬 35,000円（目安） ※プロジェクト報酬（新人育成、広報など）は携わるテーマによって変動します。 ※研修期間中は月200,000円（最低保証額）を支給いたします。
勤務時間	業務委託契約にて、活動曜日等は個別にご相談をさせて頂きながら設定させて頂きます。【営業時間】平日13:00～22:00/土日10:00～18:00 1レッスン(50分) ※勤務店舗により異なる可能性あり ※180時間基準での勤務設定
休日・休暇	【休日・休暇】 ■年間125日以上 ■週休2日＋毎月29日,30日,31日は休館日 ※毎月月末は連休となります。趣味や自分時間、業務負担の解消のため無理のない働き方を実現しています。 ※曜日休は業務委託契約につき、個別で希望を伺います。
福利厚生・待遇	【その他処遇】・服装自由・福利厚生あり（※詳細は面談時にご説明いたします）・昇給あり
採用プロセス	・選考の流れ書類選考（応募頂いたのちに必要に応じてフォーマットをご案内させて頂きます。少ないご負担で対応頂けますのでご安心ください。）→弊社採用担当メンバーとの面談→経営本部メンバーとの面接→弊社代表井上との面接 ※最初は採用担当との面談からとなります弊社面接は相互理解を大切にしておりますので、弊社についても詳細をご説明させて頂きます。面接官や面接回数は変更となる可能性もございます。
連絡先	recruit@revoist.co.jp