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Dr.ピラティス恵比寿店

株式会社Dr.トレーニング

【経験者優遇：業務委託※基本給支給】Dr.ピラティスでのキャリアを築く！事業拡大の基幹人材募集

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情報更新日：2025/04/16

【経験者優遇：業務委託※基本給支給】Dr.ピラティスでのキャリアを築く！事業拡大の基幹人材募集

—————— 大切にしていること —————— 【一瞬ではなく、一生モノの身体づくり】医学的根拠に基づいた500種類のトレーニングで、お客様の一生モノの身体づくりに貢献できます。未経験からキャリアをスタートし、さらなるスキルアップを目指しませんか？Dr.ピラティスでは、20～30代前半の女性が活躍中！新人研修100時間以上の充実サポートで、個別指導スキルを基礎から学べる環境を整えています。お客様一人ひとりに寄り添いながら、自分自身も成長できる新しいキャリアを一緒に築きましょう。採用サイト https://drtraining.jp/recruit/ Dr.ピラティスサイト https://drtraining.jp/dr_pilates/

新人研修100時間以上で安心デビュー！スポーツ医科学の基礎からしっかり学べる環境です。一人ひとりに寄り添う指導力を磨けます。

マシンピラティスと筋力トレーニングのハイブリッドプログラムでお客様の健康と美しさをサポート！お客様の体と心に寄り添いながら、自分のスキルもアップ！キャリアアップを目指す方にピッタリ。

一人ひとりに丁寧に寄り添うカスタムメイドのトレーニングで、喜びと感動を提供するお仕事です。 20代・30代前半の女性が活躍中！ピラティスで美と健康をサポートする新しいキャリアを。

新人研修100時間以上で安心デビュー！スポーツ医科学の基礎からしっかり学べる環境です。一人ひとりに寄り添う指導力を磨けます。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	「お客様一人ひとりの“なりたい自分”に寄り添いながら、共に目標を達成していく喜びを感じられるお仕事です。未経験からでも始められる安心の環境で、あなたも理想のキャリアをスタートしませんか？Dr.ピラティスでは、トレーニングメニューの提案からセッション後のフォローまで、お客様に“安心”と“成果”をお届けするトレーナーを募集しています！」【トレーニング指導】 ■ オーダーメイドのトレーニング提案お客様とじっくり話し合い、体調や生活習慣、目指す姿に合わせて最適なトレーニングメニューを作成。取り扱うメニューはなんと300種類以上！骨盤位置を整える「リアライメント」や、筋力アップに効果的な「ストレングス」など、さまざまなアプローチで理想の体づくりをサポートします。一人ひとりに丁寧に寄り添える充実の環境です。 ■ 1回60分のセッション 1日のセッションは4～5名ほど。お客様がリラックスしてトレーニングを楽しめるよう、親身なサポートで信頼関係を築きます。未経験でも安心！研修100時間以上で、個別指導スキルをしっかり学べます。 ■ セッション後の手厚いフォローセッション内容をカルテにまとめ、セルフトレーニング用動画の提供や継続しやすい環境づくりをお手伝い。お客様の変化を一緒に喜べる温かみのあるサポートを大切にしています。【店舗運営業務】お客様が快適に過ごせる空間をつくることも大切な役割です。店内の清掃や受付対応、カルテ管理を通じて心地よい雰囲気を維持。さらに、自社プロテインなどの商品販売を通じて、お客様の健康をトータルでサポートするやりがいがあります。【あなたの魅力が活かせる！】お客様と一緒に笑い、頑張り、成長する中で、あなた自身もキャリアアップが目指せるお仕事です。未経験から始められ、研修制度や手厚いサポートで確実に成長。
求める人材	・どうせやるなら本気でやりたい！・自分の可能性を試したい！・成⻑意欲の高い集団に身を置きたい！・人の役に立つ仕事をしたい！・どこでも通用する一生モノのスキルを身に着けたい！
給与（報酬）	月給 250,000円～ 800,000円基本給をベースに、社内規定をこえると各種インセンティブ入ります。
勤務時間	9:00-22:00 ※シフトにより異なります
休日・休暇	・週休2日制（月最大8日公休）※変形労働時間制・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇／介護・看護休暇／産前産後・育児休暇　ー最大9連休の取得実績あり ※ピラティストレーナー職は、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。・時短勤務・シフト調整相談可
福利厚生・待遇	◆ 資格手当制度（正社員・基本給支給型業務委託対象）専門性の高い人材への評価として、資格手当制度を導入しています。対象資格を保有し、かつ現場で実務に活用している場合、月額1万円の手当を支給いたします。〈対象資格〉　柔道整復師 / 鍼灸師 / 理学療法士 / 管理栄養士 / BOC-ATC / JSPO-AT 　※入社時に「資格名・氏名・取得日（更新日）」が明記された資格証明書の提出が必要です。 ◆ 昇給・報酬・評価制度・昇給：随時（成果・スキルに応じて）・賞与：毎月の表彰制度に基づく賞与支給（業績・個人評価）・成果インセンティブ：セッション数・指名数・物販販売など・役職手当：店長・マネージャー・事業責任者など・年間表彰制度あり ◆ キャリア支援・研修制度・入社時研修：100時間以上の基礎研修・月10時間以上の社内継続研修あり・NSCA資格取得支援制度（CPT／CSCS）・海外研修・報酬旅行制度（国内外実績あり）・キャリアアップチャンス多数（1年目からの昇格実績あり） ◆ 各種手当・ライフサポート・通勤交通費支給（月上限10,000円）・ユニフォーム貸与・社員割引制度（プロテイン・サプリメント・ケア用品など）・自社施設利用・セッション割引（パーソナル・ピラティス）・結婚祝い金制度（社内規定あり）・ネイル・髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ◆ 各種支援制度 ◎ 引っ越し支援制度※社内規定あり・遠方からの応募者も安心。入社時の引っ越し初期費用を会社が一時立替。　ー月2万円ずつ分割返済で、無理なく新生活をスタートできます。 ◎ 資格取得支援/奨学金制度※先着順／社内規定あり・NSCA 資格取得支援講座あり（CPT／CSCS）・ピラティスなどの資格取得にかかる費用を、最大24万円まで会社が立替支援。　ー月2万円ずつ分割返済で、確実なキャリアップが目指せます。
採用プロセス	選考に関するご案内は全て公式LINEにて実施をしております。ご興味をお持ちくださいましたら弊社採用HPのお問い合わせよりお進みください。（採用プロセス）・採用HPお問い合わせよりLINEの追加・LINEにてエントリー情報の入力・書類選考：履歴書の提出・１次選考：面談（個人もしくは集団※その時期の応募状況による）・２次選考；面談（個人）＋施設見学の実施・３次選考：代表面談
連絡先	h.kimura@drtraining.jp 080-5659-5511（担当：木村）

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先輩社員の声

善積美直

学芸大学店初代店長ニュートリション事業部商品開発ディレクター 2017年入社

入社を決めた一つの理由は、初めて店舗に伺った際に入り口で出迎えていただいた方の元気の良さと爽やかな笑顔でした。そして、店内にいるスタッフの方々が初めて会ったにも関わらず、新切な態度で接してくれる雰囲気がとても新鮮で魅力的だと感じました。 Dr.トレーニングは、志の高い方が多く、仕事に対して前向きに一生懸命な方たちが多いです。集団組織でよくありがちな、「だるい」とか「疲れた」とかそういったネガティブなフレーズが一切出てこないですね。そういうリテラシーの高い方たちが多い環境だからこそ、自分が行き詰まったり悩んだときに助けてくれる仲間がいます。
菊地優太

Dr.トレーニング：マネージャー HR（育成）事業部：シニアマネージャー 2018年入社

1つ忘れられないエピソードがあります。代表の山口に『何をやってもいいよ』『菊地君は結果を出したわけだし、それだけ実力がある。だから菊地君には何をやってもいいと思う。そのチケットあげるよ。』と言われたことですね。今、思えば、なかなか1年半ぐらいしかいないスタッフに対して言える言葉ではないんじゃないかって思います。それだけ認めてもらえたんだと実感しました。そして、『何をしてもいいということを言えるのは、やはり正解にする力があると思ってるからね』とも言われました。その力が僕にあると言われた事は正直に嬉しかったし、今でもその言葉が自信に繋がっています。
島田健祐

恵比寿本店 4代目店長 Dr.トレーニングスクール講師 Dr.トレーニング社内育成講師 2017年入社

Dr.トレーニングの特徴は、いろいろなバックグランドの人が集まっていることです。例えば、リハビリもいれば、パフォーマンスアップもいます。ダイエットやボディメイクが得意なトレーナーもいます。また、遠藤さんのように営業から入ったトレーナーもいますよね。他にも、バーテンダーだったり、アパレルブランドの方だったり、車の販売だったりした人たちがトレーナーになっているということは、他の会社では見られないと思います。ですから、僕は遠藤さんから営業スキルやコミュニケーションなどを学びましたし、矢田さんからは美容やファッションに関して、趣味の面でもすごく勉強になりました（笑）