LEAD FIT

恵比寿店

株式会社LEAD FIT

【新店舗OPEN】月給30万～＋インセン◎若手ハイキャリア層（経営者・エリート）が顧客！最上級の接客と人脈が身につき、圧倒的に成長できるパーソナルジム

正社員未経験歓迎独立支援あり内定まで約2週間新卒歓迎

情報更新日：2026/09/07

【新店舗OPEN】月給30万～＋インセン◎若手ハイキャリア層（経営者・エリート）が顧客！最上級の接客と人脈が身につき、圧倒的に成長できるパーソナルジム

20代で、もう一度熱くなれ。月給30万円から、人生を確かな自信で切り開けるビジネスパーソンへ。こんにちは、LEAD FIT代表の小林です。今回、これからの店舗拡大に向けて、正社員のフィットネストレーナーを募集します。僕らが探しているのは、単に「筋トレが好きだから、トレーナーになりたい」という人だけではありません。せっかく20代の大事な時間を使って働くのであれば、トレーニング技術だけでなく、営業や集客、お客様との関係構築、マネジメントまで身につけてほしいと思っています。目指してほしいのは、一流のトレーナーであり、一流のビジネスパーソンになること。僕自身、リクルートで営業を経験してきました。その経験も活かしながら、最終的には会社や肩書きに依存せず、自分の力でしっかり稼いで生きていける人を育てたいと思っています。【トレーナーだから稼げない、で終わってほしくない】フィットネス業界では、月給23〜25万円程度からスタートするケースも多いと思います。僕らは月給30万円〜＋インセンティブ。固定残業代を含めて30万円という給与設計でもありません。実際に、入社後に成果を上げ、入社2年目前後で月収70万円水準まで到達しているメンバーもいます。評価も年1回ではなく3ヶ月ごとです。仕事で成果を出し、お客様に価値を提供しているのであれば、その分は給与やポジションでちゃんと本人に返したいと思っています。フィットネスが好き。でも収入面も諦めたくない。そんな人には面白い環境だと思います。【仕事内容】トレーニングを教えるだけではありません 1対1のパーソナル、1対3程度のセミパーソナルでのトレーニング指導を担当していただきます。ただ、僕らが求めているのは「正しいフォームを教える」「筋肉をつける」だけのトレーナーではありません。例えば、お客様から「痩せたい」と言われた時も、なぜ痩せたいのか、その先でどうなりたいのかまで聞きます。仕事でもっと活躍したいのか、自信をつけたいのか、健康な身体で人生を楽しみたいのか。「ダイエットすること」と「ダイエットしてどうなりたいのか」は別物です。 LEAD FITでは、カウンセリングやプログラム作成、ストレッチ・ボディケアなども含めて、お客様が本当に実現したいことをサポートしていきます。【退会率4％以内】入会させて終わり、の営業はしません僕らが大切にしているKPIの一つが、チャーン率（退会率）4％以内です。新規入会を増やすだけではなく、「入ってよかった」と長く通っていただくところまでが僕らの仕事だと思っています。そのために大切にしているのが、お客様の「目的と目標」を明確にすること。そしてもう一つがコミュニティです。トレーナーと会員様だけでなく、会員様同士にもつながりが生まれる場所をつくる。 LEAD FITが掲げる「キャリア・フィジカル・メンタルの成長を支えること」を、トレーニング以外も含めて実現していきます。【なぜトレーナーが営業を学ぶのか？】どれだけトレーニング技術があっても、お客様に選んでもらえなければ仕事にはなりません。特に将来独立するなら、技術だけではなく、集客や営業、継続していただく力が必要になります。だから僕らでは、営業、ヒアリング、目標設定、集客、顧客継続まで実践の中で学んでもらいます。僕が提供できる価値の一つが、「一人でも生きていける力を、営業でつけること」です。会社でキャリアアップするのもいいし、将来的に独立するのもいい。どちらを選んでも通用するビジネスパーソンになってほしいと思っています。【研修期間3ヶ月】技術だけではなく、営業も一流から学ぶ入社後は3ヶ月間の研修を行います。社内研修だけではなく、有名整体師による技術研修も実施。さらに、上場企業で役員を経験したトップセールス級の方にも顧問として入っていただいています。営業について話を聞くだけではなく、実際の入会を想定したロープレや提案資料の添削も行います。僕自身も営業について教えますが、それとは別に外部の一流の方から直接学べる。身体の技術と、営業・ビジネスの技術。その両方を身につけられる環境です。

【最短半年で店長】会社が大きくなる今だから、ポジションがありますキャリアステップは、メンバー → 店長 → マネージャー → 統括の4段階です。チャーン率や新規獲得率などのKPIで評価するため、年齢や社歴だけで昇格を決めることはありません。実際に入社半年で店長になったメンバーもいます。現在は来年10店舗という目標に向けて動いています。店舗が増えれば、店長やマネージャーも必要になります。上が詰まっている会社ではなく、これからポジション自体が増えていく会社です。

「恵比寿・東銀座・銀座新富。若手ハイキャリア層が集まる、これまでにないコミュニティ型パーソナルジムです。」

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「恵比寿・東銀座・銀座新富。若手ハイキャリア層が集まる、これまでにないコミュニティ型パーソナルジムです。」

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募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	■ 仕事内容若手ハイキャリア層をターゲットとしたコミュニティ型パーソナルジムにて、トレーニング指導および店舗運営業務全般をお任せします。【主な業務内容】・マンツーマントレーニングの指導・カウンセリング、個別プログラムの作成・ストレッチやボディケアの提供・顧客フォローや、密なコミュニケーション対応・店舗の清掃、備品管理など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ LEAD FITならではの業務の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単にお身体を鍛えるだけでなく、お客様のメンタルやライフスタイル（キャリアの成長など）まで包括的にサポートする指導を行っていただきます。さらに、新店舗のオープニングメンバーとして、・店舗づくり（サロンの環境整備）・サービス改善のアイデア出しなど、ジムの経営や仕組みづくりにゼロから関わることができるため、将来的な独立やキャリアアップを見据えた幅広い経験とスキルが身につく環境です。
求める人材	■ 求める人材ポテンシャルを重視した「未経験者・新卒・第二新卒」の応募も大歓迎です♪ ※パーソナルトレーナーとしての実務経験者の方は優遇いたします。【必須とする基礎知識】・トレーニングやストレッチに関する基礎知識を有する方【こんな人と働きたい】・接客が好きで、明るく前向きな対応ができる方・ご自身のキャリアアップや、将来の独立に対する熱意がある方・指示された作業だけでなく、店舗づくりやサービス改善にワクワクできる方・チャレンジ精神に溢れた方 “熱意”を持って仕事に向き合い、“想い”を持って人の人生に関わりたい方、歓迎します！
給与（報酬）	月給 300,000円～【1】月給30万～＋インセンで「月収68万」の実績も基本給だけで業界高水準の30万円スタート。さらに個人の成果はインセンティブで100％還元されるため、入社2年目・27歳で【月収68万円（基本給33万＋インセン35万）】を達成した先輩も在籍しています。【2】元リクルート全国1位の代表から学べる「独立・経営ノウハウ」 1,000人の中で新規開拓全国トップを獲った代表より集客やマーケティングのスキルを直接吸収できます。「独立支援制度」もあり、単なるトレーナーではなく「自分で稼ぎ、生き残れる」育てます。【3】若手ハイキャリア層が顧客！「一流の接客力と人脈」が身につく環境当ジムのお客様は、経営者やエリートビジネスパーソンといった視座の高い方々ばかり。深いコミュニケーションを通じて、他社ジムでは絶対に得られない接客スキルと、人脈が広がります。
勤務時間	勤務は1日8時間のシフト制。早番は8:00頃から、遅番は13:00〜14:00頃からスタートします。早番の場合、午前から昼過ぎまでに3〜4セッション、休憩を挟んで午後から3〜4セッションを担当し、最後に振り返りをして終了するイメージです。基本は1日6〜7セッション程度、多い日は8セッションほど担当します。
休日・休暇	・シフト制（月ごとのスケジュールによる） ※勤務時間や曜日に関しては、ご希望を考慮の上、柔軟に相談に応じます。
福利厚生・待遇	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給・ユニフォーム貸与・研修制度あり（指導技術だけでなく、集客や店舗運営のノウハウも学べます）・独立支援制度あり・トレーニングマシン、スタジオ施設の無料利用可能
採用プロセス	●応募フォームよりご応募 ※直接お電話にてご応募いただくことも可能です。 ↓ ●面談調整に関するご連絡を、電話もしくはメッセージ画面にていたします。 ↓ ●カジュアル面談（オンラインまたは対面） ↓ ●本面接・実技テスト・模擬セッション（顧客役に指導） ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社
連絡先	メール：support@lead-fit.net 電話：070-8931-8592（担当：代表取締役　小林）

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先輩社員の声

神村トレーナー

25歳1年目

【実際のキャリア】25歳・医療職から転職。半年で店長へ現在活躍しているメンバーの一人が25歳です。福岡出身で前職は医療職。学生時代はサッカー部で九州ベスト8まで進み、もともと筋トレも好きでした。環境を変えて挑戦するために福岡を飛び出し、トレーナーとしての技術だけでなく営業やお客様との向き合い方も学び、入社半年で店長へ昇格しました。今の時点で完成されたトレーナーでなくてもいい。「もっと成長したい」「自分がどこまでできるか試したい」という人に、挑戦できる場所を用意したいと思っています。
小村田トレーナー

28歳3年目

社員1号目で入社し、すぐに店長に抜擢現在マネージャーと兼業しながらLEAD FITのトレーナー陣を牽引している。