マタドール・パーソナルトレーニングジム

【明確な評価制度】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給の他に、多くのインセンティブ（手当）があります。 ・月間でランク規定のセッション数行ったor管理した場合、2500～30000円のインセンティブ ・社内規定の技術クリアなら、毎月5000～30000円の手当 ・自力集客1名獲得につき最大58,000円 ・外部セミナー受講はセミナー代金補助あり ・NSCA／NESTAやATの資格保有は毎月5000円の手当 など明確に頑張りが明確に反映される評価制度を取り入れています。またマネージャーコースや独立コースなどの将来設定により1人ひとりの頑張りを応援するシステムを採用しています！

【一流のトレーナーを目指せるマタドールの研修制度】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新人研修では87項目の知識・技術でパーソナルトレーナーの基礎を築き、更なるブラシュアップは月1回の社内外研修により強固な知識を身に着けていく教育システムです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全米認証資格保持者やNSCAアシスタントディレクターや外部の有名専門講師による指導・研修を受けることができます。

【トレーナー交流や社内イベントあり】 お客様を交えてのスポーツ大会やトレーナー交流会などを実施しており、自由な社風でイキイキとした環境作りに励んでいます。 日常業務においても、チャットなどにて活発なコミュニケーションによりパーソナルトレーニングだけどチームで仕事をしている意識が強く、立場を問わず改善策の立案や意見出しなどは大歓迎です！ 一緒に会社を作っていきたいと考えるトレーナーやマネージャー候補、独立したい方お待ちしています。