パーソナルトレーニング｜Dr.トレーニング

Dr.トレーニング武蔵小杉店

株式会社Dr.トレーニング

【医療資格・AT・NSCA歓迎】リハビリ～トップアスリートまで対応｜パーソナルトレーナー募集

新着業務委託未経験歓迎正社員登用ありメディカル

気になる応募画面へ行く

情報更新日：2025/05/04

【医療資格・AT・NSCA歓迎】リハビリ～トップアスリートまで対応｜パーソナルトレーナー募集

「経験がない」それは、挑戦できない理由にはなりません。 Dr.トレーニングが大切にしているのは、“好き”という原動力。この情熱こそが、人の身体も人生も変えていく力になると、私たちは信じています。 Dr.トレーニングでは、業務委託であっても“基本給支給型”の制度を整備。さらに成果に応じた報酬をプラスで支給することで、未経験者でも安心してスタートを切りながら、実力で評価される環境を整えています。 ✔ 100時間を超える新人研修 ✔ 現場での1on1サポート体制 ✔ 継続的な社内・外部研修でスキルをアップデート ✔ 成果は正当に評価され、収入に直結「やる気はあるけど、何から始めればいいか分からない」「いずれはプロとして活躍したい」そんなあなたに、Dr.トレーニングは最前線で成長できる“場”と“道”を用意しています。スタートに必要なのは、経験ではなく“想い”です。 “好き”を本気に、そして“本気”をキャリアに。さあ、私たちと一緒に、お客様の身体を、そしてあなたの人生を変えていきましょう。

学べる・挑める・稼げる。100時間研修で未経験から即戦力へ

医学的視点×本気の情熱。“本物”を学べる環境が、ここにある。

想いをカタチにする覚悟はあるか。“挑戦者”にこそ応える場所。

学べる・挑める・稼げる。100時間研修で未経験から即戦力へ

医学的視点×本気の情熱。“本物”を学べる環境が、ここにある。

想いをカタチにする覚悟はあるか。“挑戦者”にこそ応える場所。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	「一瞬ではなく、一生モノの身体づくり。」を理念に掲げるドクタートレーニングでは、医療系資格やトレーナー専門資格をお持ちのプロフェッショナル人材が、リハビリ後の再発予防や、アスリートの高負荷対応など、より専門性の高い領域で活躍しています。【主な業務内容】・術後や慢性障害を抱えるお客様へのアプローチ・スポーツ選手やプロアスリートに対するパフォーマンス向上指導・動作評価・機能分析に基づいたトレーニングメニューの設計・NSCAやAT資格、医療知識を活かした運動療法・予防指導・セッション後の電子カルテ記入、セルフトレーニングの提案・チームスタッフとの連携（他資格者、栄養士など）【クライアント層の一例】・整形外科術後／再発リスクを抱える一般クライアント・アスリート（プロ契約選手、代表選手、競技復帰支援など）・姿勢・機能改善を目的としたハイレベル層など
求める人材	株式会社ドクタートレーニングでは、医療・トレーニングの専門性を“実践で社会に活かす”志ある方を歓迎しています。１．理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・管理栄養士などの国家資格保持者２．NSCA-CPT/CSCS、NASM、JSPO-AT、BOC-ATCなどの国際・専門資格保持者３．現場で資格を“活用”しながら、再現性のある成果を出したい方４．トップアスリート、プロ選手の現場で本格的に関わっていきたい方５．資格の「権威性」を高めながら、社会的ポジションを築いていきたい方６．医療と運動をつなぎ、次世代型トレーナーを目指したい方あなたの専門資格が「価値ある武器」として社会に活きる場所です。スキル・実績だけでなく、「社会からの信頼と地位」も築ける環境
給与（報酬）	月給 226,200円～ 1,000,000円・基本給　196,200円※研修期間も給与発生！・固定残業代　30,000円（20時間分）＋インセンティブ ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）本ポジションは業務委託契約からのスタートとなりますが、給与体系・インセンティブ・待遇内容は正社員と同等レベルでの運用となっております。 ※業務委託でありながらも、研修参加・評価制度・資格手当・インセンティブ等の制度は正社員と同様に適用されます。 ※将来的な正社員登用の実績も多数あります。
勤務時間	9:00-22:00 ※シフトにより異なります
休日・休暇	・週休2日制（月最大8日公休）※変形労働時間制・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇／介護・看護休暇／産前産後・育児休暇　ー最大9連休の取得実績あり
福利厚生・待遇	◆ 資格手当制度（正社員・基本給支給型業務委託対象）専門性の高い人材への評価として、資格手当制度を導入しています。対象資格を保有し、かつ現場で実務に活用している場合、月額1万円の手当を支給いたします。〈対象資格〉　柔道整復師 / 鍼灸師 / 理学療法士 / 管理栄養士 / BOC-ATC / JSPO-AT 　※入社時に「資格名・氏名・取得日（更新日）」が明記された資格証明書の提出が必要です。 ◆ 昇給・報酬・評価制度・昇給：随時（成果・スキルに応じて）・賞与：毎月の表彰制度に基づく賞与支給（業績・個人評価）・成果インセンティブ：セッション数・指名数・物販販売など・役職手当：店長・マネージャー・事業責任者など・年間表彰制度あり ◆ キャリア支援・研修制度・入社時研修：100時間以上の基礎研修・月10時間以上の社内継続研修あり・NSCA資格取得支援制度（CPT／CSCS）・海外研修・報酬旅行制度（国内外実績あり）・キャリアアップチャンス多数（1年目からの昇格実績あり） ◆ 社会保険・各種手当・ライフサポート・通勤交通費支給（月上限10,000円）・年1回健康診断（正社員対象）・ユニフォーム貸与・社員割引制度（プロテイン・サプリメント・ケア用品など）・自社施設利用・セッション割引（パーソナル・ピラティス）・結婚祝い金制度（社内規定あり）・ネイル・髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ◆ 各種支援制度 ◎ 引っ越し支援制度※社内規定あり・遠方からの応募者も安心。入社時の引っ越し初期費用を会社が一時立替。　ー月2万円ずつ分割返済で、無理なく新生活をスタートできます。 ◎ 資格取得支援/奨学金制度※先着順／社内規定あり・NSCA 資格取得支援講座あり（CPT／CSCS）・ピラティスなどの資格取得にかかる費用を、最大24万円まで会社が立替支援。　ー月2万円ずつ分割返済で、確実なキャリアップが目指せます。
採用プロセス	公式LINEアカウントを追加してください。書類選考：履歴書の提出履歴書を提出し、書類選考を行います。一次選考：面談個人または集団での面談を実施します（応募状況により形式が異なります）。二次選考：セッション体験＋個人面談実際のセッションを体験していただき、その後個人面談を行います。最終選考：代表面談選考に関するご案内は全て公式LINEにて実施をしております。選考期間として新卒入社は1ヶ月〜1.5ヶ月、中途入社は最短2週間のスピード採用も可能です。
連絡先	h.kimura@drtraining.jp 080-5659-5511（担当：木村）

企業ブログ

登録されていません

店舗詳細

店舗名	Dr.トレーニング武蔵小杉店
店舗住所	211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目432-4リブ小杉ビル1階B号室
アクセスマップ