TTBパーソナルジム

ラーフオーバーフロー株式会社

【中高年シニア向け × 整体の不調改善予防を目的としたパーソナルジム】入社後・デビュー後も研修充実、月収24万〜

正社員未経験歓迎新卒歓迎フィットネスクラブストレッチメディカル

情報更新日：2026/05/08

【中高年シニア向け × 整体の不調改善予防を目的としたパーソナルジム】入社後・デビュー後も研修充実、月収24万〜

「予防医学的な見地からの健康サポート」をコンセプトに、市場が拡大している中高年シニア向けに、トータルケアを通して生涯の健康を実現するためのパーソナルトレーニングサービスを提供しております。 T：トリートメント（整える） T：トレーニング（動かす） B：ボディケア（癒す）のトータルケアを通して、ダイエットはもちろん、筋力向上を通して慢性的な腰痛やひざ痛の改善などの根本改善に導きます。パーソナルトレーナー資格保有の方柔整師・鍼灸師・PTなどの国家資格保有の方ボディメイク系のジムではなく、健康＝予防の観点から、中高年の健康難民のお悩みに寄り添い、伴走いただける方を募集中です。よろしければ下記ページもご覧ください。会社HP：https://loflow.jp/ TTBパーソナルトレーニングサービス：https://ttb.jp/ 社長note：https://note.com/masa_loflow0225 斎藤(取締役・事業統括）note：https://note.com/yushi_saitoh 木村(執行役員・事業マネージャー）note：https://note.com/kimura_trainer

充実した研修制度正しいことを当たり前に提供できるトレーニング指導が、一番難しいが本質だと考えています。その為の研修は、入社後だけでなく、デビュー後の生じる課題にも都度研修が可能です。

価値を提供した分だけ報酬が受けられる売上100万/月以上で、毎月インセンティブ手当(売上×6~8%)が支給されます。家庭とのバランスを取るもよし、頑張って働いた分だけ稼ぐもよし、の報酬制度を随時改善しています。全社の業績次第で、期末の決算賞与も業績に応じて支給されます。MTPや特別賞もあり。

トレーナーもボディケアを当たり前に「ご褒美(ボディケア)があるから頑張れる！」という中高年のお客さまは多く、大変喜ばれています。トレーナーの方でも高いスキルでボディケアを提供します。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	「TTBパーソナルトレーニング」とは・・・中高年層×不調の改善（痛み）に特化した、「整体 x パーソナルトレーニング」のパーソナルジム・整骨院業態です。ジムと整骨院が同じコンセプトでパーソナルトレーニングを提供しています。 TTBパーソナルトレーニングでは、トータルケア（トリートメント・トレーニング・ボディケア）によって、中高年のお客様が抱える複合的な悩みを根本から解決し、全国の健康難民救済をビジョンに掲げています。ダイエットやボディメイク目的の指導が多い他社のパーソナルジムとは異なり、運動初心者や中高年の運動嫌いな方でも継続でき、生涯の健康をサポートすることを目指してサービス提供をしています。＜TTBを取り巻く市場環境＞フィットネスクラブの市場規模は4,600億円、柔道整復/鍼灸/按摩マッサージの市場規模は9,680億円あります。TTBは二つの市場どちらも取り込める業態のため、1.5兆円の独自市場だと捉えています。また、政府の方針としても、病院での保険診療から自費診療、家庭療養への移行が進んでおります。これから市場はさらに拡大を続けていくため、まさに時代に合ったサービス・事業だと考えております。＜TTBパーソナルジムで働く強み＞【顧客価値に向き合ったパーソナルトレーニング】 TTBパーソナルトレーニングは、トータルケアによってお客様が抱える悩みを根本から解決し、健康難民を減らすことをミッションに掲げております。「当たり前のことを当たり前に提供する」という簡単なようで意外と出来ないことに拘り、お客様の短期的な課題解決のみでなく、中長期的なお付き合いをする中で「根本改善・予防＝健康」に徹底的に向き合っていただけます。【納得度の高い給与体系】中小ベンチャー企業でもあるため、最短半年で店長に挑戦できるなど、キャリアアップの機会も豊富です。また、薄利多売なトレーニングビジネスではなく、新たな"健康難民"市場のため、単価も高く取る事が可能であり、競合のジムと比べても給与に反映しやすいことが特徴です。インセンティブ制度や決算賞与もあり、給与制度は随時より良く改訂しております。【働きやすい環境が充実！】フルフレックス制、週休2日制を導入し、子育て中の社員でも働きやすい環境の整備に努めています。もちろん、有給休暇は好きに取得可能です。扶養・家族手当もあります。【“チームTTB”で一丸となって働く】店舗単位ではワン〜ツーオペ稼働する体制ですが、ビジョン・ミッションに向かってチーム総力戦で成果を目指す文化であり、「チームTTB」として全員が役割に応じた裁量を持って仕事をする事ができます。"成果にのみプライドを持つ"カルチャーのため、お客様、メンバーに対して、「誠実さ、素直さ」を持って働いていただける方を求めています。【お客様の一番のパートナーに】お客様の課題の根本解決を一番に捉える文化であり、お客様とパートナーとして向き合っていく事が会社からも求められている環境です。【充実した研修環境】入社後3ヶ月間で最低70時間以上の充実した研修があるため、経験が少なくても徐々に慣れていただく事が可能です。メンター制度があり、研修終了後も日々のセッションで生じる個人の課題に対して随時研修を行っています。未経験の方でも成果が出せるまでサポートがありますので、安心して成長にフォーカスできる環境となっております。【充実したキャリア制度　・　独立も支援！】集客〜商談〜成約〜納品まで一気通貫するマルチタスクにより市場価値の高いトレーナーを目指していただく事が可能です。店長やマネージャーなどのマネジメントキャリアだけでなく、社内独立やフランチャイズオーナーキャリアなど、慣れ親しんだ環境での独立サポートも可能です。＜TTBの今後の展開＞全国の健康難民の救済とアクティブシニアの自己実現サポートをミッションに掲げております。 TTBの「中高年 × 不調の改善予防」の領域でのリーディングカンパニーとなり、市場を獲得していくために、「M1G4出店モデル」(治療院1・ジム4のドミナント出店)での全国展開を進めております。組織、事業を拡大するために、店長・幹部候補の採用が課題となっています。ぜひ貴方様にお力添えいただけないでしょうか？少しでもご興味を持っていただけましたら、まずは一度、カジュアルにお話しましょう。 ※ご応募時点での転職ご意向は問いません。まずは一度、当社のことをご説明させていただくお時間をいただけますと大変幸いです。
求める人材	・組織の一員としてのチームプレイ　　┗ 会社から求められている役割、成果に対して応えようとするマインド・成長思考　　┗ 現状のスキルは乏しくても、お客様や組織の成果に拘り、自身を成長させられるマインド・素直さ　　┗ 過去の結果や現状ではなく、“成果に対してのみプライドを持てる”素直さ
募集店舗（勤務地）	人形町店（東京都中央区） \| 八丁堀店（東京都中央区） \| 秋葉原店（東京都台東区）
勤務地（補足）	現状の出店地域である中央区・江東区・台東区を中心に今後の出店エリアが配属地域となります。
給与（報酬）	月給 240,000円～ 500,000円 ※上記月給は基本給のみ →基本給に加え、毎月の個人の売上に応じたインセンティブ手当あり売上100万以上で売上の6~8%のインセンティブ手当ある月の支給例）店長・売上120万/月 →基本給 30万円＋インセンティブ手当 8万4千円＝総支給額 38万4千円 ※3ヶ月試用期間有り（給与22万） ※国家資格保有は資格手当2万 ※基本給は評価基準によりグレード評価
勤務時間	フルフレックス制度 7:00~22:00内で予約状況に合わせて出勤・退勤・休憩は個人の裁量で決められます（実働8.8h/日）
休日・休暇	週休2日制度有給休暇：入社半年後に付与リフレッシュ休暇取得義務 5日/年夏期休暇 3日年末年始休暇 7日
福利厚生・待遇	業績に応じた決算賞与（勤続半年以上・年2回）交通費全額支給（月2万円まで）各種社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険）家族手当(扶養2万円・子供手当5千円/人) 入社後研修最大3カ月(約70時間）
採用プロセス	採用／面接フローについて ①エントリーをお待ちしております。 →1次面接の前に、カジュアル面談を実施しています。（企業説明、質疑応答など） ②一次面接（オフラインorオンライン）採用担当者と面接を実施させていただきます。 ③最終面接（オフライン）担当者・企業幹部との対面での面接を実施させていただき、最終的な採用可否を決定いたします。 ④採用決定 ⑤ご入社
連絡先	03-6231-1951 担当：齋藤

企業情報

企業名	ラーフオーバーフロー株式会社
本社	東京都中央区日本橋堀留町2-1-3ハイツ日本橋2F
設立	2005年2月25日
代表者	羽毛田　昌寛
社員数	6名
事業内容	トータルボディケア事業
店舗ブランド	TTBパーソナルジム
企業HP	https://loflow.jp/