TTBパーソナルジム

八丁堀店

ラーフオーバーフロー株式会社

【フルフレックス制】予約に合わせて出退勤の裁量あり★未経験から最大3ヶ月の本格研修でプロへ！「整体×パーソナル」でシニアの不調を改善◎家族手当やインセン充実で月収38万可◎

正社員完全週休2日制年間休日120日以上副業OK 未経験歓迎内定まで約2週間新卒歓迎

情報更新日：2026/06/29

【フルフレックス制】予約に合わせて出退勤の裁量あり★未経験から最大3ヶ月の本格研修でプロへ！「整体×パーソナル」でシニアの不調を改善◎家族手当やインセン充実で月収38万可◎

◤ コンセプト ◢ 市場が拡大する中高年シニア向けの「健康予防ジム」です。一般的なダイエット塾ではなく、独自のトータルケアでお客様の慢性的な腰痛やひざ痛を「根本改善」へ導く仲間を募集しています！ ◆ T（トリートメント）：身体を整える ◆ T（トレーニング）：身体を動かす ◆ B（ボディケア）：心身を癒す ◤ TTBで働く「4つのメリット」 ◢ ① 高単価だから【高還元＆高収入】独自のシニア市場（1.5兆円規模）のため高い客単価を維持。だからこそ、毎月のインセンティブや年2回の決算賞与など、競合ジムより高い基準でしっかりお給料に還元されます！ ② 自由すぎる【フルフレックス制】予約に合わせて出退勤や休憩を自分で決められる画期的なシステム！有給も100%自由に取得でき、家族手当も完備。子育て中の社員も私生活と両立して長く働ける環境です。 ③ 未経験から育てる【70h以上の研修】入社3ヶ月で最低70時間以上の充実した研修＋メンター制度あり！知識ゼロから一生モノの施術スキルが身につき、最短半年で店長昇格や社内独立（業務委託・FC）を目指すことも可能です◎ ④ 孤立しない【チームTTBの一体感】店舗は少人数ですが、全員が総力戦で成果を目指す温かい文化です。メンバーやお客様に対して「誠実さ・素直さ」を大切にしながら、一生モノのパートナーとして向き合えます。 ◤ 1分で読める！私たちのリアル ◢ 役員陣が会社の未来や本音を熱く語っています。ぜひ覗いてみてください！ [会社HP] ラーフオーバーフロー株式会社 https://loflow.jp/ [サービス詳細] TTBパーソナルトレーニング https://ttb.jp/ [社長note] 代表・羽毛田の創業への想い https://note.com/masa_loflow0225 [役員note] 取締役・斎藤のリアルな視点 https://note.com/yushi_saitoh [現場note] 執行役員・木村の生の声 https://note.com/kimura_trainer

充実した研修制度正しいことを当たり前に提供できるトレーニング指導が、一番難しいが本質だと考えています。その為の研修は、入社後だけでなく、デビュー後の生じる課題にも都度研修が可能です。

価値を提供した分だけ報酬が受けられる売上100万/月以上で、毎月インセンティブ手当(売上×6~8%)が支給されます。家庭とのバランスを取るもよし、頑張って働いた分だけ稼ぐもよし、の報酬制度を随時改善しています。全社の業績次第で、期末の決算賞与も業績に応じて支給されます。MTPや特別賞もあり。

トレーナーもボディケアを当たり前に「ご褒美(ボディケア)があるから頑張れる！」という中高年のお客さまは多く、大変喜ばれています。トレーナーの方でも高いスキルでボディケアを提供します。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	◤ 具体的な仕事内容 ◢ 中高年・シニア層に特化した「整体 × パーソナルトレーニング」の指導、および店舗運営をお任せします。 ◆ 施術・トレーニング指導独自のトータルケア（整体の施術・フォーム修正・ストレッチ等）を通じて、お客様の慢性的な腰痛やひざ痛の根本改善に導きます。 (運動初心者や中高年のお客様に寄り添う指導が中心です) ◆ カウンセリング・お客様対応お身体のお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合わせた体験案内や入会対応を行います。 ◆ 店舗運営全般開閉店作業、店内の清掃、SNS更新など。 ◤ キャリアステップ（一気通貫のスキルが身につく） ◢ 集客・商談・成約・施術までマルチに学べるため、どこに行っても通用する市場価値の高いトレーナーを目指せます！・マネジメント：最短半年で店長へ昇格可能
求める人材	【未経験・無資格OK！】私たちのビジョンに共感し、一緒に成長していけるお人柄を何よりも重視しています！ ① チームプレイを大切にできる方「自分さえ良ければいい」ではなく、会社や店舗の目標に向かって、自分の役割を全うしようと仲間と協力できる方を歓迎します。 ② 成長を楽しめる方（成長思考）今は専門知識がなくても大丈夫。「お客様をもっと笑顔にしたい」「チームの成果に貢献したい」と、前向きに自分を磨いていける方を全力で応援します。 ③ 成果にのみプライドを持てる素直さ過去のやり方に固執せず、アドバイスを「まずはやってみよう！」と素直に吸収できる方。お客様の喜び（成果）のために、まっすぐ向き合える気持ちを大切にしています。
給与（報酬）	月給 240,000円～ 500,000円月給 240,000円～ 500,000円＋インセンティブ＋各種手当 ※基本給は社内の明確なグレード評価基準により決定します。 ※毎月のインセンティブ手当あり！個人の売上（月100万円以上）に応じて【売上の6〜8%】を毎月ダイレクトに還元します。実際の支給例（店長・売上120万円/月の場合）基本給 30万円＋インセンティブ 8.4万円＝【月収 38.4万円】 (※さらに全社の業績に応じて、期末の決算賞与も年2回別途支給！) プラスされる充実の諸手当 ◆ 国家資格手当：月 20,000円（柔整師・鍼灸師・PTなど） ◆ 扶養手当：月 20,000円 ◆ 子ども手当：月 5,000円／子1人につき ◆ 交通費支給（月2万円まで） ■試用期間について・試用期間（3ヶ月）：月給 220,000円 (※この期間中に、3ヶ月・約70時間に及ぶ専門の有料級研修をじっくり受講できるため、未経験からでも安心してスタートできます◎)
勤務時間	フルフレックス制度 7:00~22:00内で予約状況に合わせて出勤・退勤・休憩は個人の裁量で決められます（実働8.8h/日）
休日・休暇	◆ 週休2日制度フルフレックス制のため、個人の裁量に合わせて柔軟にスケジュールを調整可能です！ ◆ 年末年始休暇業界では珍しい「7日間の大型連休」を完備！ ◆ 夏期休暇（3日間） ◆ リフレッシュ休暇（年5日間の取得義務あり！） ◆ 有給休暇（入社半年後に付与）
福利厚生・待遇	◆ 決算賞与あり（年2回）全社の業績に応じて、期末の決算賞与を支給します（※勤続半年以上のメンバーが対象）。 ◆充実の家族手当・扶養手当：月 20,000円・子供手当：月 5,000円／子1人につき ◆成長を支える充実の研修・入社後研修：最大3ヶ月（約70時間）あり (※知識ゼロからでも安心してプロを目指せるカリキュラムです◎) ◆交通費支給・全額支給（月2万円まで） ◆社会保険完備・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
採用プロセス	採用／面接フローについて ①エントリーをお待ちしております。 →1次面接の前に、カジュアル面談を実施しています。（企業説明、質疑応答など） ②一次面接（オフラインorオンライン）採用担当者と面接を実施させていただきます。 ③最終面接（オフライン）担当者・企業幹部との対面での面接を実施させていただき、最終的な採用可否を決定いたします。 ④採用決定 ⑤ご入社
連絡先	03-6231-1951 担当：齋藤