パーソナルトレーニング｜Dr.トレーニング

Dr.トレーニング吉祥寺店

株式会社Dr.トレーニング

【2027年入社積極採用中】1年目の研修は累計500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社

正社員資格支援あり未経験歓迎独立支援あり未経験入社50%超内定まで約2週間新卒歓迎

情報更新日：2026/10/26

【2027年入社積極採用中】1年目の研修は累計500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社

「今の仕事を続けた先に、自分の将来が見えない」。そう感じているなら、一度試してみませんか。 Dr.トレーニングは、入社時の資格・経験・学歴を問いません。異業種からでもゼロから学べる仕組みがあるからです。入社後2か月で300時間の新人研修を受け、研修期間中も給与が発生します。デビュー後も毎月20〜30時間の継続研修があり、1年目の総研修時間は累計500時間以上。資格取得支援や自社スクールの無料受講も使えます。キャリアは年功序列なしの完全立候補制。手を挙げれば、最短10ヶ月でキャリアアップに挑戦できます。全店直営40店舗のため、社内ジョブシフトで活躍の場を広げることも可能です。月給は関東25万円・関西24.03万円・福岡23.8万円〜に、セッション・指名・物販のインセンティブが加わります。新人の平均月収は28〜32万円、20代の2人に1人が年収450万円超。エリア採用制で異動・転勤はなく、上京サポート（引越し費用補助）もあります。医学的な視点で「一生モノの身体づくり」を届ける仕事は、努力した分だけ自分の力になります。今の経験を、次のキャリアにつなげてみませんか。まずは一度、試してみてください。

年功序列なし。成果はセッション・指名・物販のインセンティブで収入に反映されます。

エリア採用制で転勤なし。週休2日制・最大9連休の取得実績もあり、長く働けます。

新人の平均月収は28〜32万円。20代の2人に1人が年収450万円を超えています。

年功序列なし。成果はセッション・指名・物販のインセンティブで収入に反映されます。

エリア採用制で転勤なし。週休2日制・最大9連休の取得実績もあり、長く働けます。

新人の平均月収は28〜32万円。20代の2人に1人が年収450万円を超えています。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	お客様の身体の課題に向き合い、「一生モノの身体づくり」をサポートするパーソナルトレーナー職です。入社時点での資格や経験は一切問いません。研修体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。【主な業務内容】・カウンセリングによるニーズのヒアリング・一人ひとりに合わせたオーダーメイドのトレーニング指導（1日4〜5件、1回60分）・セッション後のカルテ作成、セルフトレーニング動画の送付・店内清掃、物販サポート、カルテ・予約管理など店舗運営全般【取り扱いトレーニング例】機能改善／姿勢・動作分析／ストレングストレーニング／アスリート向け強化／ダイエット・ボディメイク　など扱うメニューは500種類以上。あなたの成長に応じてレベルアップしていけます。
求める人材	ドクタートレーニングでは、トレーニング技術よりもまず「人柄」や「想い」を大切にしています。（こんな方に向いています）・誰かの人生に寄り添い、貢献したいという気持ちがある方・運動やカラダづくりに興味があり、学ぶ意欲のある方・未経験でもゼロから本質を学び、将来的には資格取得を目指したい方・チームでの連携や仲間との成長を楽しめる方・「一瞬ではなく、一生モノの身体づくり」という理念に共感してくださる方
給与（報酬）	月給 250,000円～ 1,000,000円【関東（東京・神奈川）】月給250,000円（内訳）基本給230,000円／固定時間外手当16,000円／固定深夜手当4,000円【関西（大阪・兵庫）】月給240,300円（内訳）基本給221,000円／固定時間外手当15,400円／固定深夜手当3,900円【九州（福岡天神）】月給238,000円（内訳）基本給213,000円／固定時間外手当20,000円／固定深夜手当5,000円 ※固定時間外手当は時間外労働（関東・関西：9時間45分／福岡：13時間15分）相当、固定深夜手当は深夜労働（関東・関西：12時間15分／福岡：16時間45分）相当として支給 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働は別途割増賃金を支給 ※別途インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給 ※研修期間中も給与発生 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
勤務時間	9:00-22:00 ※シフトにより異なります
休日・休暇	・年間休日116日（週休二日制）※変形労働時間制・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇／介護・看護休暇／産前産後・育児休暇　ー最大9連休の取得実績あり
福利厚生・待遇	福利厚生・待遇 ◆ 資格手当制度（正社員・基本給支給型業務委託対象）専門性の高い人材への評価として、資格手当制度を導入しています。対象資格を保有し、かつ現場で実務に活用している場合、月額1万円の手当を支給いたします。〈対象資格〉　柔道整復師 / 鍼灸師 / 理学療法士 / 管理栄養士 / BOC-ATC / JSPO-AT 　※入社時に「資格名・氏名・取得日（更新日）」が明記された資格証明書の提出が必要です。 ◆ 昇給・報酬・評価制度・昇給：随時（成果・スキルに応じて）・賞与：毎月の表彰制度に基づく賞与支給（業績・個人評価）・成果インセンティブ：セッション数・指名数・物販販売など・役職手当：店長・マネージャー・事業責任者など・年間表彰制度あり ◆ キャリア支援・研修制度・新人研修：現場デビューまで380時間（研修期間中も給与発生）・デビュー後も月20〜30時間の継続研修あり（1年目は累計500時間以上）・NSCA資格取得支援制度（CPT／CSCS）・海外研修・報酬旅行制度（国内外実績あり）・キャリアアップチャンス多数（1年目からの昇格実績あり） ◆ 社会保険・各種手当・ライフサポート・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※正社員対象・通勤交通費支給（入社から半年間は月上限50,000円、7ヶ月目以降は月上限10,000円）・年1回健康診断（正社員対象）・ユニフォーム貸与・社員割引制度（プロテイン・サプリメント・ケア用品など）・自社施設利用・セッション割引（パーソナル・ピラティス）・結婚祝い金制度（社内規定あり）・ネイル・髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ◆ 各種支援制度 ◎ 引っ越し支援制度※社内規定あり・遠方からの応募者も安心。入社時の引っ越し初期費用を会社が一時立替。　ー月2万円ずつ分割返済で、無理なく新生活をスタートできます。 ◎ 資格取得支援/奨学金制度※先着順／社内規定あり・NSCA 資格取得支援講座あり（CPT／CSCS）・ピラティスなどの資格取得にかかる費用を、最大24万円まで会社が立替支援。　ー月2万円ずつ分割返済で、確実なキャリアップが目指せます。
採用プロセス	公式LINEアカウントを追加してください。書類選考：履歴書の提出履歴書を提出し、書類選考を行います。一次選考：面談個人または集団での面談を実施します（応募状況により形式が異なります）。二次選考：セッション体験＋個人面談実際のセッションを体験していただき、その後個人面談を行います。最終選考：代表面談選考に関するご案内は全て公式LINEにて実施をしております。選考期間として新卒入社は1ヶ月〜1.5ヶ月、中途入社は最短2週間のスピード採用も可能です。
連絡先	h.kimura@drtraining.jp 080-5659-5511（担当：木村）