パーソナルジムASPI

立川店

株式会社ASPIREST

【個別相談会実施中！】【FCオーナー・店長・一流トレーナー】キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで共に唯一無二の経験を積みませんか？

正社員正社員登用あり資格支援ストレッチオンライン

情報更新日：2025/12/27

【個別相談会実施中！】【FCオーナー・店長・一流トレーナー】キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで共に唯一無二の経験を積みませんか？

◥◣専門性を磨き続けたいトレーナー・国家資格者の方へ◢◤ ASPIでは、全トレーナーがNSCA・NASM・ATなどの全米認証資格を保持し、医学的根拠に基づいた指導を通して、お客様の「一生の身体づくり」を支えています。単なる運動指導にとどまらず、身体機能・痛み・生活習慣までを含めた本質的なアプローチを大切にしている環境です。 ■ 国家資格者・経験者が活躍できる理由 -社内には、理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・管理栄養士などの国家資格保持者が多数在籍。専門領域の垣根を越えて、日常的に症例共有・技術ディスカッションが行われています。「知識を活かすだけでなく、さらに深められる」そんな相互に高め合えるカルチャーが根付いています。 ■実力を正当に評価する制度 ‐店舗賞与あり ‐年4回のインセンティブ・ピアボーナス制度 ‐年2回の給与改定（社内テスト・実績を反映） ‐成長と実力を可視化する”スターランク制度” 経験・資格・年数ではなく、「実力と成長姿勢」そのものを評価します！！年収例 3,300,000　23歳（新卒入社、未経験～1年目） 7,000,000　27歳（新卒入社、未経験～3年目） 11,500,000　30歳（中途入社、未経験～6年目） ◥◣国内最高峰の研修制度◢◤ 当社、テクニカルマネージャー青山監修の育成研修を受けることで、学びを深めることができます。 ==================================== 青山和希 ●パーソナルジムASPI 技術統括（テクニカルマネージャー） ==================================== 【保有資格】・NSCA-CPT ・NASM-CES ・柔道整復師・FCM技能士 1級・日本足病学協会中級会員・Formthotics Authorized Medical Adviser ・AFAAピラティス国際認定ライセンス【経歴】整形外科勤務5年。骨折・脱臼の整復、ギプス・テーピング固定、リハビリを担当。アスリートへのメディカルおよびストレングスサポートにも従事。【実績】・MUSCLE GATE 2021 名古屋大会ボディビル75kg以下級準優勝・MUSCLE GATE 2021 名古屋大会クラシックフィジーク 175cm以下級準優勝・ASPI AWARD2024 社長賞受賞

≪1≫社内セミナーで専門性をさらに磨ける ASPIで開催される社内セミナーはオンラインとオフライン合わせて月10回以上開催され、実務に直結する知識を体系的かつ高頻度でアップデートできる仕組みを整えています。オフライン開催の際は”研修専用ルーム”があり、専用ルームでにて定期開催しております。＜開催セミナー一覧＞・解剖学理論＆実技セミナー・ピラティスセミナー・ストレッチセミナー・ウェイトリフティングセミナー　etc 講師陣は約200名のトレーナーの中から選抜されたTOP6名。国家資格保有者も在籍しており、評価→分析→検証を精度高く行うための専門知識と判断基準を提供。一般的なトレーニング指導に留まらない、"根拠あるアプローチ"を実務に落とし込む力が身につきます。

≪2≫セミナー講師になれる ASPIでは、セミナー講師というキャリアステップを用意しています。講師に就任できるのは、200名のトレーナーの中から選抜されるTOP6名のみ。高度な実績・指導力・専門知識を備えた限られたメンバーだけが担える、社内最高クラスのポジションです。セミナー講師として活動する魅力は大きく2つあります。 ①インセンティブセミナー参加の人数に応じて成果報酬が発生。日々の学習や現場経験がそのまま収入へと反映されます。 ②社内外でのブランド価値が向上「選抜された講師」という実績は、社内での専門家ポジションを確立するだけでなく、後進育成や知識発信を通じて影響力が拡大し、市場価値そのものが高まります。 "学び続けてきた価値"を収益化し、ブランド化できるポジション。 ASPIだからこそ実現できる、成長とキャリアの両立を叶えられる役職です。

≪3≫業界唯一のピアボーナス制度アスピポイント、通称"アスポ"を送り合ってピアボーナス支給！仲間を褒め合う独自文化を醸成するために、弊社特有のサンクスポイント制度です。定量的には見えない仲間の活躍やサポートに対して、感謝や称賛を送り合います。 ★あげアスポ（あげポ）感謝を伝えたい相手に、"アスピポイント"を送ることができます ※1日の送信上限あり ★もらいアスポ（もらポ） GIVEした相手からお礼の"アスピポイント"を貰うことができます ※四半期に一度、ピアボーナスとして支給されますお礼の言葉と一緒に素敵なギフトを送れるのがアスピポイント制度です素敵な言葉と一緒に仲間を称賛し合いましょう！

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	●トレーニングセッション（パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導） ●食事指導（パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、アプリでのアドバイスの送付） ●スクール授業（ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施） ●その他（店舗清掃、備品発注等店舗運営関連業務等）
求める人材	企業理念"「その先にある未来。」を創造する"にご共感いただける方。私たちはパーソナルトレーニングを通じて、健康とその先の幸せに貢献できる組織を目指します。経験、性別、資格は問いません。「人生で何か大きなことを成し遂げたい」「誰かの役に立ちたい」そんな仲間を募集します。
給与（報酬）	月給 250,000円～ 470,000円月給：252,000円【内訳】・固定給：240,000円・指名インセンティブ：6,000円（新人平均）・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込・3,300,000円（23歳・1年目）・7,000,000円（27歳・3年目）・11,500,000円（30歳・6年目）＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
勤務時間	●1ヶ月単位のシフト制（休日希望も承ります）・早番：9:35~19:10（うち休憩1H×1）・遅番：12:50~22:25（うち休憩1H×1） ※土日のみ早番は1H早倒し ※土日両日の休日不可（有給休暇であれば可）
休日・休暇	月9日休日（1,2,12月のみ月8日休日）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
福利厚生・待遇	●NASM-CPT,NSCA-CPTの資格取得支援（スクールカリキュラムの閲覧権限付与） ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講（52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム） ●社内スキルアップセミナーの無料受講（国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー） ●店舗研修/勉強会参加可 ●インセンティブ制度 ●FCオーナー制度（ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です） ●1on1MTG制度（経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施） ●時間外手当 ●役職手当 ●育児手当（お子様1名につき10,000円） ●リファラル採用手当（1名入社につき50,000円） ●退職金制度 ●産休/育休制度 ●忌引休暇制度 ●健康診断受診制度（年に2回の受診） ●通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ●社内表彰制度 ●昇給/昇格制度 ●家族割引制度（約30%OFF） ●ユニフォーム貸与（通勤時服装自由）
採用プロセス	★エントリー ↓ ①オンライン面接（場合によっては課題選考を挟ませていただくことがございます） ↓ ②最終面接
連絡先	採用担当：佐藤 Mail：recruit@aspirest.com

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先輩社員の声

岡田孝啓

【銀座本店店長】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀リーダー・38歳・入社6年目 ★NSCA-CPT ★NASM-CPT ★AFAA ピラティス　ライセンス

「スタッフの人生を最高のものにする」誇張抜きで、そう思っているスタッフ・経営陣しか居ないこの環境に居ることが幸せです。そんなメンバー達の為に、お客様のために、心から本気で向き合える熱い気持ちを持った方々の「挑戦」をお待ちしております。その挑戦をくぐり抜けた先には「最高の人生」が待っているとお約束いたしましょう。
坪井祐樹

【中途入社】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀メンバー・39歳・入社3年目 ★NSCA-CPT ★AFAA ピラティス　ライセンス

「いくつになっても挑戦者でいられる」 ASPIには成長し続ける環境があります。中途採用からスタートでも努力次第でNo. 1プレーヤーまで上り詰めることが可能です。結果主義だからこそ社歴や経験に関係なく、誰にでも平等にチャンスが与えられます。ここにいるのは、「超やる社員」だけ。お客様一人ひとりと真剣に向き合い、毎日を全力で駆け抜けています。老化している場合じゃありません笑日々の研修や現場での実践を通じて最先端の知識と技術を身につけ進化し続ける。それがASPIです。
青山和希

【中途入社】 [2024年] ASPI_AWARD：社長賞・33歳・入社2年目 ★柔道整復師 ★NSCA-CPT ★フィットネスクラブ・マネジメント技能士 1級他取得資格多数　

私は、柔道整復師として整形外科での5年間の臨床経験を経てから、ASPIへ入社しました。 ASPIには、「パーソナルトレーナー」という枠にとらわれない活躍の機会と業界最高峰の研修制度があります。そして、常に高みを目指し、研鑽しあえる仲間がいます。「誰かのためになりたいあなた」が成長し、飛躍できる会社です。これ以上ない環境で、あなたをお待ちしております。