パーソナルジムASPI

新宿三丁目御苑店

株式会社ASPIREST

【個別相談会実施中！】国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？

正社員未経験歓迎新卒歓迎学生歓迎正社員登用あり資格支援ストレッチオンライン

気になる応募画面へ行く

情報更新日：2025/12/22

【個別相談会実施中！】国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？

★【ASPIトレーナーのリアルが分かる】 12/12(金),22(月)ASPIオンライン会社説明会開催！ →詳細はコチラをクリック！ https://aspirest.com/63586/ 当社の社風や社員の働く姿をイメージしていただけるよう、【採用イメージビデオ】もご用意しております。ぜひご覧くださいませ！ ↳ ︎ [https://youtu.be/7pNjimmNO1s] ◥◣業界最高峰の研修制度、成長環境充実！◢◤ ASPIには、業界最長330時間の研修制度、現場だけでは学べない知識を深められる社内セミナーがあります。全店舗で最優秀賞トレーナーをはじめ、国家資格保持者による《解剖学》・《痛みの改善アプローチ》・《食事指導》など、 "第一線の専門家から直接学べる"贅沢な機会が常に用意されています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆業界最長『330時間』、充実した新人研修 ◆国家資格保有トレーナーによる国内最高峰の研修 ◆社内セミナー年間144回/月10回以上開催 ◆現場デビュー後も安心のフォロー研修が充実 ◆多種多様なキャリアステップが可能 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 未経験からでも、気づけば「専門的な知識を理解できるようになっている！」「お客様を自分の手で変えることができる！」と実感するほどの成長スピードを体感できます。 ASPIは、未経験から"業界TOPのトレーナー"へ成長したい人ほど、最大限に輝ける場所です。あなたも、ここからプロフェッショナルとしての一歩を踏み出してみませんか？

≪1≫業界圧倒的トップの研修制度 ◥◣デビュー前に身につくこと◢◤ ・ASPI独自メゾット「LANCOM」・座学/実技/実践指導のバランスが取れた研修・育成担当の見極め試験(計3回) ・本番を想定したモニターセッション ◥◣デビュー後の成長サポート◢◤ ・スーパーバイザー研修・アドバンス＆ASPIアカデミー・社内セミナー(月10日回以上！) ▼未経験でも成長できる理由機能解剖学・運動学・栄養学を基礎から学べるトップトレーナーが直接指導相談できる先輩・仲間・育成担当が常にサポート未経験でも自信を持ってデビューし、プロとして活躍できる―― ASPIの研修制度は、そのための環境をすべて整えています。

イベントも多数充実！毎年運動会やBBQを開催したり、毎月全社員が顔を合わせる全体会議、通称"アスピサミット"を実施など、遊びも全力で楽しみ、熱量ある環境作りに励んでいます。日常業務においても、年次や役職を問わず、改善策の立案や意見出し等は大歓迎です！１から企画を立ち上げてみたい！チームで仕事をしたい！というお考えの方、一緒にパーソナルジム業界を牽引する存在として働いてみませんか？

”アスポ”をもらってボーナス支給！仲間を褒め合う独自文化を醸成するために、弊社特有のサンクスポイント制度です。定量的には見えない仲間の活躍やサポートに対して、感謝や称賛を送り合います。 ※ASPI POINT（アスポ）は四半期に一度ピアボーナスとして支給されます

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	●トレーニングセッション（パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導） ●食事指導（パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、専用サイトでのアドバイスの送付） ●スクール授業（ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施） ●その他（店舗清掃、備品発注、店舗運営関連業務等）
求める人材	企業理念"「その先にある未来。」を創造する"にご共感いただける方。私たちはパーソナルトレーニングを通じて、健康とその先の幸せに貢献できる組織を目指します。経験、性別、資格は問いません。「人生で何か大きなことを成し遂げたい」「誰かの役に立ちたい」そんな仲間を募集します。
給与（報酬）	月給 252,000円～ 470,000円月給：252,000円【内訳】・固定給：240,000円・指名インセンティブ：6,000円（新人平均）・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込・3,300,000円（23歳・1年目）・7,000,000円（27歳・3年目）・11,500,000円（30歳・6年目）＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。
勤務時間	●1ヶ月単位のシフト制（休日希望も承ります）・早番：9:35~19:10（うち休憩1H×1）・遅番：12:50~22:25（うち休憩1H×1） ※土日のみ早番は1H早倒し ※土日両日の休日不可（有給休暇であれば可）
休日・休暇	月9日休日（1,2,12月のみ月8日休日）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
福利厚生・待遇	●NASM-CPT,NSCA-CPTの資格取得支援（スクールカリキュラムの閲覧権限付与） ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講（52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム） ●外部講師研修の無料受講（メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修） ●社内スキルアップセミナーの無料受講（国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー） ●店舗研修/勉強会参加可 ●インセンティブ制度 ●FCオーナー制度（ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です） ●1on1MTG制度（経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施） ●時間外手当 ●役職手当 ●育児手当（お子様1名につき10,000円） ●リファラル採用手当（1名入社につき50,000円） ●退職金制度 ●産休/育休制度 ●忌引休暇制度 ●健康診断受診制度（年に2回の受診） ●通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ●社内表彰制度 ●昇給/昇格制度 ●家族割引制度（約30%OFF） ●ユニフォーム貸与（通勤時服装自由）
採用プロセス	★エントリー ↓ ①オンライン面接（場合によっては課題選考を挟ませていただくことがございます） ↓ ②最終面接
連絡先	採用担当：佐藤 Mail：recruit@aspirest.com

企業ブログ

登録されていません

先輩社員の声

中野満

【中途入社】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀ルーキー・24歳・入社2年目 ★NSCA－CPT ★NASM－CPT ★AFAA ピラティスライセンス

「何をするか。よりも誰とするか。」ここに集まっているメンバー全員が大きな船の乗組員です。誰一人かけてはならない大切なパートナーです。仲間を想う気持ちが、誰かを想う事の大切さを気づかせてくれます。それはめぐって、お客様を想う気持ちに繋がります。自分の持てる力を、誰かの未来の為に。「心身の健康」という宝石を、未来に届けられる大船の乗組員として、あなたの乗船をお待ちしております。
原田世菜

【新卒入社】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀メンバー・23歳・入社3年目 ★NSCA－CPT ★NASM－CPT ★AFAA ピラティスマスタートレーナー

トレーナーという仕事は、私の“天職”です。 ASPIRESTで出会った仲間が、その想いを確かなものにしてくれました。この仕事は単なる運動指導ではなく、お客様の人生に寄り添い、幸せを支える誇りある仕事です。そしてASPIでは、スタッフ同士も常に支え合い、励まし合いながら成長できる環境があります。新卒で上京した私が毎日を前向きに過ごせているのも、仲間の存在があったからこそ。責任あるからこそ、最高にやりがいがある—— この仕事に挑戦したい方を、心からお待ちしています。
喜多村力

【店長兼オーナー】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀リーダー・32歳・入社6年目 ★NSCA-CPT ★AFAA ピラティスライセンス

最初は漠然と「いつか独立したい」と考え転職をしましたが、ASPIの"フィットネス業界変容"への確固たる信念と"日本の健康インフラを担う"という志に胸打たれ、3年経った今では店長とFCオーナーを兼任しています。上述した信念と志から生み出されるサービス、それを叶えるべく醸成された文化/制度に全幅の信頼と自信があるからこそ、トレーナー活動もマネジメントも日々心から楽しむことができております。「自分の市場価値を高めたい」「目の前のお客様を幸せにしたい」という思いも当然素晴らしいものですが「日本国民全員を健康にしたい」「やがて世界にもその健康を届けたい」と本気で考えている方であれば、是非ともASPIに。