【"未経験"からでも一流のトレーナーを目指せるASPI独自のLANCOM研修制度】 当社は約8割のスタッフがトレーナー未経験からデビューを果たしています。 それは、52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システムがあるからこそ実現できています。 全米認証資格保持者やトレーナー・オブ・ザ・イヤー最優秀賞受賞者による指導・研修を受けることができます。
風通しの良い風土! 毎年運動会やBBQを開催したり、毎月全社員が顔を合わせる"全体会議"を実施し、風通しの良い活気と熱量ある環境作りに励んでいます。 日常業務においても、年次や役職を問わず、改善策の立案や意見出し等は大歓迎です! 一緒に会社を作っていきたいと考えています。
タコスをもらってボーナス支給! 仲間を褒め合う独自文化です。 定量的には見えない社員の活躍やサポートに対して、感謝や称賛を送り合います。
【"未経験"からでも一流のトレーナーを目指せるASPI独自のLANCOM研修制度】 当社は約8割のスタッフがトレーナー未経験からデビューを果たしています。 それは、52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システムがあるからこそ実現できています。 全米認証資格保持者やトレーナー・オブ・ザ・イヤー最優秀賞受賞者による指導・研修を受けることができます。
風通しの良い風土! 毎年運動会やBBQを開催したり、毎月全社員が顔を合わせる"全体会議"を実施し、風通しの良い活気と熱量ある環境作りに励んでいます。 日常業務においても、年次や役職を問わず、改善策の立案や意見出し等は大歓迎です! 一緒に会社を作っていきたいと考えています。
タコスをもらってボーナス支給! 仲間を褒め合う独自文化です。 定量的には見えない社員の活躍やサポートに対して、感謝や称賛を送り合います。
募集職種 | パーソナルトレーナー |
仕事内容 | ●トレーニングセッション (パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導) ●食事指導 (パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、アプリでのアドバイスの送付) ●スクール授業 (ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施) ●その他 (店舗清掃、備品発注等店舗運営関連業務等) |
求める人材 | 企業理念"「その先にある未来。」を創造する"にご共感いただける方。 私たちはパーソナルトレーニングを通じて、健康とその先の幸せに貢献できる組織を目指します。 経験、性別、資格は問いません。 「人生で何か大きなことを成し遂げたい」「誰かの役に立ちたい」そんな仲間を募集します。 |
給与(報酬) | 月給 230,000円 ~ 470,000円 ●定額月給:230,000円 ※社内ランクに応じて昇給していきます ●インセンティブ(指名によるセッション本数に応じて支給)※四半期に一度まとめて支給 【例】 1.入社6ヶ月(指名件数30件):2万円/月 2.入社15ヶ月(指名件数80件):8万円/月 3.入社30ヶ月(指名件数110件):20万円/月 ●ピアボーナス ※四半期に一度まとめて支給 平均:7,000円/月 <年収例> 3,300,000円(23歳・1年目)※インセンティブ・ピアボーナス込 5,000,000円(26歳・4年目)※インセンティブ・ピアボーナス込 7,500,000円(30歳・4年目)※インセンティブ・ピアボーナス込 |
勤務時間 | ●1ヶ月単位のシフト制(休日希望も承ります) ・早番:9:35~19:10(うち休憩1H×1) ・遅番:12:50~22:25(うち休憩1H×1) ※土日のみ早番は1H早倒し ※土日両日の休日不可(有給休暇であれば可) |
休日・休暇 | 月9日休日(1,2,12月のみ月8日休日)、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業 |
福利厚生・待遇 | ●NASM-CPT,NSCA-CPT,NESTA-PFTの資格取得支援(スクールカリキュラムの閲覧権限付与) ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講 (52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム) ●外部講師研修の無料受講 (メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修) ●社内スキルアップセミナーの無料受講 (国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー) ●店舗研修/勉強会参加可 ●インセンティブ制度 ●FCオーナー制度 (ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です) ●1on1MTG制度 (経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施) ●時間外手当 ●役職手当 ●育児手当(お子様1名につき4,000円) ●リファラル採用手当(1名入社につき50,000円) ●退職金制度 ●産休/育休制度 ●忌引休暇制度 ●健康診断受診制度(年に1回の受診) ●通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ●社内表彰制度 ●昇給/昇格制度 ●家族割引制度(約30%OFF) ●ユニフォーム貸与(通勤時服装自由) |
採用プロセス | ★エントリー ↓ ①オンライン面接 (場合によっては課題選考を挟ませていただくことがございます) ↓ ②最終面接 |
連絡先 | 採用担当:大塚 Mail:info@aspirest.com |
登録されていません
【新卒入社】 [2023年] ASPI_AWARD:最優秀新卒ルーキー ・23歳 ・入社2年目 ★米国認定トレーナー(NSCA-CPT) ★管理栄養士
【中途入社】 [2023年] ASPI_AWARD:最優秀メンバー ・27歳 ・入社4年目 ★米国認定トレーナー(NSCA-CPT) ★米国認証最高水準資格(NCCA_NASM-CPT)
【店長兼オーナー】 [2023年] ASPI_AWARD:最優秀リーダー ・31歳 ・入社5年目 ★米国認定トレーナー(NSCA-CPT)
GOODLIFE GYM
職種: 店長候補
勤務地: 東京都中央区 | 東京都台東区 | 東京都渋谷区 | 東京都中野区 | 東京都荒川区
給与:日給 14,000円 ~ 20,000円
A Plus CrossFit
職種: パーソナルトレーナー
勤務地: 大阪府大阪市 | 大阪府高槻市
給与:月給 180,000円 ~ 420,000円
パーソナルジムRat
職種: パーソナルトレーナー
勤務地: 大阪府大阪市 | 大阪府高槻市 | 兵庫県神戸市 | 兵庫県西宮市 | 福岡県福岡市
給与:月給 250,000円 ~
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