パーソナルジムASPI

銀座店

株式会社ASPIREST

【個別相談会実施中！】国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？

正社員完全週休2日制資格支援あり未経験歓迎未経験入社50%超新卒歓迎

情報更新日：2026/08/19

【個別相談会実施中！】国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？

◥◣仲間と共に成長し、主体的に組織を創り上げたい方へ◢◤ ASPIでは、「共育の精神」を大切にしており、スタッフ同士が自発的に「共に教え合う文化」が根付いています。単なる個人のスキルアップにとどまらず、一人ひとりの意見を尊重し、全員でより良い組織風土を創り上げる環境です。 ■ 圧倒的な「安心感」と「成長」サポート -店舗研修を頻繁に行う文化 -上司、同僚、後輩など、多角的な視点で日々の頑張りを振り返る「360度評価」 -月に1度の「店長1on1」で丁寧なフォローアップ -社内MBAに基づく本格的なコーチング体制「声を上げれば、会社が変わる」そんな主体性の獲得と、共に会社を創る実感が得られるカルチャーです。 ■ 店舗の垣根を越えた繋がりを「楽しむ」文化 -社内交流イベント（ASPI DAY、サークル活動etc）の開催 -スタッフのビジター利用で店舗間のコミュニケーションを活性化 ASPIの想いは、「仲間と共に熱狂し、100%全力で楽しむ」ただの同僚ではない、互いを高め合える"本気の仲間"が待っています！！

≪1≫社内セミナー/新人研修 ●社内セミナー：・月平均12回以上開催・200名のトレーナーから選ばれたTOP６名のセミナー受講・無料参加可能（参加回数に応じた昇給あり）一流のパーソナルトレーナーの中でも更に知識に秀でた６名のパーソナルトレーナーが、貴方のスキルと知識を大幅にアップデートさせてくれます。 ●新人研修：・最大３ヶ月間、業界最大級の新人研修・全200名のトレーナーの中から選抜された研修担当・未経験でも必ず一流トレーナーになれる、育成メソッド 1から学ぶ環境があり、分からない事があればすぐに対応できる万全な体制が整っております。

≪2≫店長1on1 /社内コーチング ●店長1on1：・毎月1時間の定期開催・振り返りから今後のキャリアビジョンまで手厚いサポート・どんなことでも話し合える透明性ある店舗運営毎月、ご自身の目標や今後のキャリアに関して相談できる環境がございます。今後キャリアアップしていきたい方などその方に合わせたサポートも可能です。 ●社内コーチング：・社内で1年間研修を受けたトレーナーから受ける事ができる・プライベートや人生観など些細な悩みにも伴走今まで自分でも見えていなかった可能性を切り開いてくれるのがコーチングの力です。貴方以上に自分のことを考えてくれるコーチ陣がトレーナーと可能性を導いてくれます。

≪3≫社内最大級のイベント、毎年開催 ●ASPIアワード：・その年に輝いたトレーナー、店舗の表彰式・200名のトレーナー、50店舗以上から1位が選ばれる・ボディコンテスト/社内知識王　など他イベント多数毎年開催される、全トレーナーによる総決算。ルーキー部門、店長部門、店舗部門など各項目で表彰されご自身の市場価値を上げることのできるイベントです。また、全国から一挙に集まる特大イベントのため、普段交流のないトレーナー同士の意見交換が行えるメリットもあり。大きな組織の一員として、共にNo.１を目指して参りましょう。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	●トレーニングセッション（パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導） ●食事指導（パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、専用サイトでのアドバイスの送付） ●スクール授業（ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施） ●その他（店舗清掃、備品発注、店舗運営関連業務等）
求める人材	企業理念"「その先にある未来。」を創造する"にご共感いただける方。私たちはパーソナルトレーニングを通じて、健康とその先の幸せに貢献できる組織を目指します。経験、性別、資格は問いません。「人生で何か大きなことを成し遂げたい」「誰かの役に立ちたい」そんな仲間を募集します。
給与（報酬）	月給 252,000円～ 470,000円月給：252,000円【内訳】・固定給：240,000円・指名インセンティブ：6,000円（新人平均）・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込・3,300,000円（23歳・1年目）・7,000,000円（27歳・3年目）・11,500,000円（30歳・6年目）＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。
勤務時間	●1ヶ月単位のシフト制（休日希望も承ります）・早番：9:35~19:10（うち休憩1H×1）・遅番：12:50~22:25（うち休憩1H×1） ※土日のみ早番は1H早倒し ※土日両日の休日不可（有給休暇であれば可）
休日・休暇	月9日休日（1,2,12月のみ月8日休日）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
福利厚生・待遇	●NASM-CPT,NSCA-CPTの資格取得支援（スクールカリキュラムの閲覧権限付与） ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講（52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム） ●外部講師研修の無料受講（メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修） ●社内スキルアップセミナーの無料受講（国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー） ●店舗研修/勉強会参加可 ●インセンティブ制度 ●FCオーナー制度（ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です） ●1on1MTG制度（経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施） ●時間外手当 ●役職手当 ●育児手当（お子様1名につき10,000円） ●リファラル採用手当（1名入社につき50,000円） ●退職金制度 ●産休/育休制度 ●忌引休暇制度 ●健康診断受診制度（年に2回の受診） ●通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ●社内表彰制度 ●昇給/昇格制度 ●家族割引制度（約30%OFF） ●ユニフォーム貸与（通勤時服装自由）
採用プロセス	★エントリー ↓ ①オンライン面接（場合によっては課題選考を挟ませていただくことがございます） ↓ ②最終面接
連絡先	採用担当：佐藤 Mail：recruit@aspirest.com

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先輩社員の声

中野満

【中途入社】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀ルーキー・24歳・入社2年目 ★NSCA－CPT ★NASM－CPT ★AFAA ピラティスライセンス

「何をするか。よりも誰とするか。」ここに集まっているメンバー全員が大きな船の乗組員です。誰一人かけてはならない大切なパートナーです。仲間を想う気持ちが、誰かを想う事の大切さを気づかせてくれます。それはめぐって、お客様を想う気持ちに繋がります。自分の持てる力を、誰かの未来の為に。「心身の健康」という宝石を、未来に届けられる大船の乗組員として、あなたの乗船をお待ちしております。
原田世菜

【新卒入社】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀メンバー・23歳・入社3年目 ★NSCA－CPT ★NASM－CPT ★AFAA ピラティスマスタートレーナー

トレーナーという仕事は、私の“天職”です。 ASPIRESTで出会った仲間が、その想いを確かなものにしてくれました。この仕事は単なる運動指導ではなく、お客様の人生に寄り添い、幸せを支える誇りある仕事です。そしてASPIでは、スタッフ同士も常に支え合い、励まし合いながら成長できる環境があります。新卒で上京した私が毎日を前向きに過ごせているのも、仲間の存在があったからこそ。責任あるからこそ、最高にやりがいがある—— この仕事に挑戦したい方を、心からお待ちしています。
喜多村力

【店長兼オーナー】 [2024年] ASPI_AWARD：最優秀リーダー・32歳・入社6年目 ★NSCA-CPT ★AFAA ピラティスライセンス

最初は漠然と「いつか独立したい」と考え転職をしましたが、ASPIの"フィットネス業界変容"への確固たる信念と"日本の健康インフラを担う"という志に胸打たれ、3年経った今では店長とFCオーナーを兼任しています。上述した信念と志から生み出されるサービス、それを叶えるべく醸成された文化/制度に全幅の信頼と自信があるからこそ、トレーナー活動もマネジメントも日々心から楽しむことができております。「自分の市場価値を高めたい」「目の前のお客様を幸せにしたい」という思いも当然素晴らしいものですが「日本国民全員を健康にしたい」「やがて世界にもその健康を届けたい」と本気で考えている方であれば、是非ともASPIに。