パーソナルジムASPI

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株式会社ASPIREST

【個別相談会実施中！】国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？

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情報更新日：2025/07/06

【個別相談会実施中！】国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？

今すぐエントリーする ▼▼▼▼▼▼▼▼ 【エントリーフォーム】 https://aspirest.com/recruitlp/form01.php?utm_source=fitnesssalon&utm_medium=referral -全スタッフが全米認証資格NSCA・NASM・ATを保持し、医学的根拠にもとづく指導でお客様の「一生の身体づくり」をサポートしています。 -仲間同士で高め合える環境（社内には理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・管理栄養士などの国家資格保持者も在籍しており、日々技術や知識の共有が行われている環境です） -社内の管理栄養士監修のもと、設計された食事指導方針を基準として、食習慣の改善アドバイスもおこなっています。 #研修充実。学び続けられる環境をご用意しています新人研修はもちろん、技術研修やビジネス研修を毎月実施。国家資格保持者や2016年トレーナーオブザイヤー全国最優秀賞トレーナーによる社内研修も受講できるので、常に知識を吸収して成長できる職場です。 #実力をきちんと評価します -賞与やインセンティブ、年4回のピアボーナスなどがあります。また、半年に1度、社内テストの成績などを反映して給与改定をおこなっています。 -実力に応じたスターランク制度があり、成長意欲のある人材をしっかり評価しています。 -入社時点では、特に資格は問いません。専門学校の新卒者も歓迎します。 -業界経験のある方ももちろん大歓迎！ぜひお持ちのスキルを活かしてください。【国内最高峰の研修制度】業界の第一線で活躍する一流トレーナーから学べる環境 ========================== 河合智則D.C M.S ・米国認定ドクターオブカイロプラティック・スポーツ科学リハビリテーション修士メジャーリーガー/プロ野球選手/Jリーガー/オリンピック選手など多くのトップアスリートに携わる。健康工学、スポーツ医学、スポーツ健康科学の分野で研究にも従事する。研究東京農工大学　研究生慶應義塾大学医学部医学研究科　医学研究科博士課程単位所得東亜大学　スポーツ健康科学部　研究生研究分野　Fascia, muscle strain, titin, somatosensory, musculoskeletal injury, phisiology ========================== 西川塁・JSPO-AT ・JATI-ATI ・保健医療科学修士プロ野球、女子ソフトボール、陸上長距離などのトップアスリートから慢性的な腰痛などの痛みに悩むオフィスワーカーまで様々なクライアントのコンディショニング指導に従事現在は「健康に生きる」ための土台作りを様々な面からサポートするBase onditioningを主宰している。経歴東京リゾート＆スポーツ専門学校　卒業文京学院大学保健医療科学研究科　修了 ========================== 鈴木孝佳・JSPO-AT ・SFMAⅠ ・EBFA Barefoot Training ・小松式ビジョンアセスメントトレーナーアスリートやアーティスト、経営者が通うパーソナルトレーニングスタジオb{stoic代表トレーナーで、姿勢、不調を改善する専門家。企業向け講演、専門家向けセミナー、書籍執筆、メディア監修にも携わる。Twitterフォロワー数41,000人、YouTube登録者数15,000人。著書「全⼈類、背中を丸めるだけいい」（講談社）「ねこ背を10秒で改善して⼈⽣を変える」（宝島社）「疲れない体を脳からつくるボディハック」（イースト・プレス社） ==========================

【"未経験"からでも一流のトレーナーを目指せるASPI独自のLANCOM研修制度】当社は約8割のスタッフがトレーナー未経験からデビューを果たしています。それは、52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システムがあるからこそ実現できています。全米認証資格保持者やトレーナー・オブ・ザ・イヤー最優秀賞受賞者による指導・研修を受けることができます。

風通しの良い風土！毎年運動会やBBQを開催したり、毎月全社員が顔を合わせる"全体会議"を実施し、風通しの良い活気と熱量ある環境作りに励んでいます。日常業務においても、年次や役職を問わず、改善策の立案や意見出し等は大歓迎です！一緒に会社を作っていきたいと考えています。

タコスをもらってボーナス支給！仲間を褒め合う独自文化です。定量的には見えない社員の活躍やサポートに対して、感謝や称賛を送り合います。

募集詳細

募集職種	パーソナルトレーナー
仕事内容	●トレーニングセッション（パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導） ●食事指導（パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、アプリでのアドバイスの送付） ●スクール授業（ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施） ●その他（店舗清掃、備品発注等店舗運営関連業務等）
求める人材	企業理念"「その先にある未来。」を創造する"にご共感いただける方。私たちはパーソナルトレーニングを通じて、健康とその先の幸せに貢献できる組織を目指します。経験、性別、資格は問いません。「人生で何か大きなことを成し遂げたい」「誰かの役に立ちたい」そんな仲間を募集します。
給与（報酬）	月給 230,000円～ 470,000円 ●定額月給：230,000円 ※社内ランクに応じて昇給していきます ●インセンティブ（指名によるセッション本数に応じて支給）※四半期に一度まとめて支給【例】 1.入社6ヶ月（指名件数30件）：2万円/月 2.入社15ヶ月（指名件数80件）：8万円/月 3.入社30ヶ月（指名件数110件）：20万円/月 ●ピアボーナス ※四半期に一度まとめて支給平均：7,000円/月＜年収例＞ 3,300,000円（23歳・1年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 5,000,000円（26歳・4年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 7,500,000円（30歳・4年目）※インセンティブ・ピアボーナス込
勤務時間	●1ヶ月単位のシフト制（休日希望も承ります）・早番：9:35~19:10（うち休憩1H×1）・遅番：12:50~22:25（うち休憩1H×1） ※土日のみ早番は1H早倒し ※土日両日の休日不可（有給休暇であれば可）
休日・休暇	月9日休日（1,2,12月のみ月8日休日）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
福利厚生・待遇	●NASM-CPT,NSCA-CPTの資格取得支援（スクールカリキュラムの閲覧権限付与） ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講（52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム） ●外部講師研修の無料受講（メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修） ●社内スキルアップセミナーの無料受講（国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー） ●店舗研修/勉強会参加可 ●インセンティブ制度 ●FCオーナー制度（ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です） ●1on1MTG制度（経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施） ●時間外手当 ●役職手当 ●育児手当（お子様1名につき4,000円） ●リファラル採用手当（1名入社につき50,000円） ●退職金制度 ●産休/育休制度 ●忌引休暇制度 ●健康診断受診制度（年に2回の受診） ●通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ●社内表彰制度 ●昇給/昇格制度 ●家族割引制度（約30%OFF） ●ユニフォーム貸与（通勤時服装自由）
採用プロセス	★エントリー ↓ ①オンライン面接（場合によっては課題選考を挟ませていただくことがございます） ↓ ②最終面接
連絡先	採用担当：佐藤 Mail：recruit@aspirest.com

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先輩社員の声

岩谷ひなた

【新卒入社】 [2023年] ASPI_AWARD：最優秀新卒ルーキー・23歳・入社2年目 ★米国認定トレーナー(NSCA-CPT) ★管理栄養士

弊社の最大の魅力は、成長を追い求める決意を持ち、それに応えてくれる仲間が身近にいることです。私は元々トレーニングが好きでしたが、大学では管理栄養士専攻であり、トレーナーとしての経験は全くありませんでした。しかし、弊社では充実した研修制度が提供されており、自分の意欲次第で知識や技術を向上させられます。入社後に感じたことは、経験よりも成長への欲求心と、真摯な態度が何よりも重要であるということです。私たちは日々環境の影響を受けるものです。弊社は成長を支えるプロフェッショナルな環境で、未経験からでもキャリアを築くことができる場所です。ぜひ、私たちとともに夢に向かって一歩を踏み出してみてください。
峯村泰基

【中途入社】 [2023年] ASPI_AWARD：最優秀メンバー・27歳・入社4年目 ★米国認定トレーナー(NSCA-CPT) ★米国認証最高水準資格(NCCA_NASM-CPT)

ASPIはスタッフのやりがいを非常に大切にしてくれていると感じています。数字に表れる成果だけではなく、その過程や取り組む姿勢も評価されるため、入社歴に関係なく誰もが活躍できるチャンスがあります。入社後の研修制度はもちろん、店舗配属後も成長し続けられる環境が整っています。また一人一人の志が高く魅力に満ちた人ばかりです。誰かの成功や良い行動には称賛が集まり、うまくいかない事は一緒に振り返り次に繋げるなど、日々お互いが高め合っています。私はその「環境」と「人の良さ」に魅力を感じ入社をし、今現在もその思いは一切変わっていません。トレーナーとして一流を目指す人にはこの上ない環境だと心から思っています。
喜多村力

【店長兼オーナー】 [2023年] ASPI_AWARD：最優秀リーダー・31歳・入社5年目 ★米国認定トレーナー(NSCA-CPT)

最初は漠然と「いつか独立したい」と考え転職をしましたが、ASPIの"フィットネス業界変容"への確固たる信念と"日本の健康インフラを担う"という志に胸打たれ、3年経った今では店長とFCオーナーを兼任しています。上述した信念と志から生み出されるサービス、それを叶えるべく醸成された文化/制度に全幅の信頼と自信があるからこそ、トレーナー活動もマネジメントも日々心から楽しむことができております。「自分の市場価値を高めたい」「目の前のお客様を幸せにしたい」という思いも当然素晴らしいものですが「日本国民全員を健康にしたい」「やがて世界にもその健康を届けたい」と本気で考えている方であれば、是非ともASPIに。